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C'est une assurance destinée à garantir à un assuré une indemnisation complémentaire à celle de la sécurité sociale lorsque l'assuré est victime d'un risque sociale comme par exemple un arrêt de travail, d'incapacité, d'invalidité, chômage....
Certaines entreprises mettent en place une prévoyance pour leurs employés, dans le cadre soit
- d’une convention collective
- d'un accord collectif,
- d'un référendum, ou
- d'une décision de la part de l'employeur.
On notera que l'affiliation à un régime de prévoyance peut-être obligatoire
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