Une mutuelle santé obligatoire proposée par mon employeur.

La mutuelle obligatoire pour une bonne protection santé des salariés.

La mutuelle obligatoire est une couverture santé collective destinée à protéger les salariés de tous les problèmes de santé quotidiens et professionnels. Sa mise en place résulte soit par décision unique de l’employeur, soit par la signature d’un accord collectif d’entreprise, soit par ratification de la décision par la majorité des salariés. Selon le cas, la mutuelle santé obligatoire peut être imposée ou facultative.

Les mutuelles santé obligatoire sont des offres en complémentaire santé un peu particulières. Les garanties assurances santé, les remboursements mutuelles et même les tarifs mutuelles sont les mêmes pour tous les salariés sans exception, qu’il soit cadre ou simple employé. En outre, elles prennent en charge aussi bien l’employé que les membres de sa famille.

Les risques professionnels liés au métier exercé sont aussi pris en compte dans les mutuelles obligatoires. Comme ces risques varient en fonction des activités professionnelles de l’entreprise, le mieux est de demander un devis mutuelle qui permettra de mentionner d’autres critères propres à l’entreprise comme le nombre de personnes à assurer, etc.

Que peut apporter une mutuelle santé obligatoire ?

La mutuelle obligatoire bénéficie d’un tarif mutuelle santé exceptionnel grâce à l’effet de masse. En outre, le paiement de la cotisation mutuelle se partage entre l’employeur et les salariés. Ceci vient du fait qu’il est indirectement imposé aux employés par l’entreprise.

Pour un salarié, la mutuelle santé obligatoire est une aubaine car avec peu de cotisation, il pourra faire profiter tous les membres de sa famille d’une bonne couverture santé. En plus, les montants versés au titre de cotisations salariales peuvent être déduits du salaire brut imposable dans la limite imposée par la loi.

De leur côté, les entreprises pourront enlever de leur bénéfice imposable les cotisations patronales au titre de la mutuelle santé obligatoire. En plus, ce montant est exonéré de charges sociales à hauteur des limites stipulées par les textes règlementaires. Les mutuelles santé obligatoire sont aussi réputées booster la performance et la productivité de l’entreprise tout en renforçant le lien social entre les salariés.

17 commentaires

Déposé par hadesi le 01/02/2012 07:51:12 je crois que c'est urgent de se regrouper pour résilier une mutuele qui ne nous convient pas, qu'on nous impose, qui rembourse mal qui est plus chère que celle que nous avions, qui est prélevée tous les mois sur notre très maigre salaire.ou est LA LIBERTE de choix? souvent on garde notre ancienne mutuelle, donc 2 mutuelles dont une qu'on n'utilise pas, si encore on pouvait se faire rembourser pas les 2, cela ferait un remboursement total des nos dépenses santé............ça prend la tête, car on est complètement large devant ce PROBLEME; Déposé par lulu le 19/01/2012 12:57:17 Ma mutuelle obligatoire a augmenter de 20 euro mais mon patron ne veux pas augmenter sa cotisation. A t il le droit ? Réponse déposée par Conseiller le 20/01/2012 10:13:15 Relisez le protocole de mise en place de la mutuelle obligatoire et regardez si l'employeur s'est engagé sur une participation fixe en euros ou sur un pourcentage de la cotisation, s'il s'agit du 2ème cas, il est tenu d'augmenter sa participation. Déposé par Lorrie le 06/01/2012 14:38:45 Bonjour, mon conjoit bénéficie de la mutuelle par son entreprise. Il vient d'apprendre que je pouvais en bénéficier également. Puis-je résilier mon contrat actuel perso avec ce motif ? Réponse déposée par Conseil le 12/01/2012 14:54:56 Il faut que cette nouvelle mutuelle soit à caractère obligatoire pour le conjoint. Si tel est le cas, l'ancienne mutuelle vous demandera le justificatif de cette obligation. Déposé par Lémur le 17/12/2011 08:42:02 Bonjour, Si je refuse d' adhérer à la mutuelle obligatoire mise en place par mon employeur, qu' est-ce que j' encoure ? Réponse déposée par conseil le 19/12/2011 10:46:55 Nous disposons d'une rubrique "questions aux avocats " pour répondre à ce genre de questions. Déposé par biqounou le 12/12/2011 13:13:04 L'employeur de mon mari lui impose une mutuelle depuis 3 ans ; au départ elle était très avantageuse et pas chère mais elle a pris 25 euros de plus par mois en 3 ans et de plus on vient de recevoir un courrier nous stipulant la baisse de certains remboursements pour 2012, en a t'il le droit? Car maintenant elle n'est pas plus avantageuse que celle que l'on avait avant!!! Déposé par muriel le 09/12/2011 17:11:03 Bonjour, au boulot de mon mari une mutuelle obligatoire est en cours de négociation, mais d'après ce qu'on a déjà eu comme éléments elle est beaucoup moins intéressante que celle qu'on a à titre privé et on ne veut pas changer. Pourra-t-il refuser cette mutuelle obligatoire? Je trouve ça injuste de ne pas laisser le choix de sa mutuelle au salarié. Réponse déposée par Conseiller le 13/12/2011 11:37:05 Bonjour, il ne pourra pas la refuser à titre individuel, mais l'employeur est tenu d'informer au préalable les employés en leur fournissant notamment le tableau des nouvelles garanties. Déposé par moe le 08/12/2011 16:37:16 Bonjour, mon employeur vient de changer de mutuelle ( obligatoire). C'est la même que celle de mon mari. je voudrais savoir si je peux me mettre sur celle de mon mari ( beaucoup plus avantageuse que celle à titre perso). Réponse déposée par Conseiller le 09/12/2011 12:04:03 Bonjour, si vous aviez déjà une mutuelle obligatoire au sein de votre entreprise, vous ne pouvez pas demander le rattachement sur le compte de celle de votre mari sous prétexte que votre nouvelle couverture santé obligatoire sera également assurée par la même mutuelle. Déposé par popo le 08/12/2011 08:03:18 la réponse que vous donnez peut nous couter cher quand l'employeur donne 40/100 de la cotisation de base et moi 60/100 et que je paye aussi ma mutuelle , pourquoi l'employeur m'oblige alors que j'ai déjà ma mutuelle ? Réponse déposée par Conseiller le 08/12/2011 10:52:31 L'employeur est en droit de proposer une mutuelle a caractère obligatoire pour l'ensemble de ses salariés. Toutefois, vous pouvez souscrire à une sur-complémentaire. Déposé par serval56 le 24/11/2011 16:13:32 Dans le cadre d'une mutuelle obligatoire,ne doit-elle pas etre stipulée sur le contrat de travail? Déposé par thun54 le 14/11/2011 22:46:05 Mon employeur viens avec l'aide du comité d'entreprise de mettre en place une mutuelle complémentaire obligatoire. Certes, elle est moins chère que la mutuelle que j'ai souscrit à titre individuel mais, elle est surtout moins interessante au point de vue remboursement (principalement optique, dentaire ...). Suis-je réellement obligé d'y adhérer ? Y a t'il un moyen d'y échapper ? Déposé par ambm le 17/10/2011 22:33:45 bonjour, je bénéficie d'une mutuelle par mon employeur entièrement gratuite et non obligatoire depuis des années ; dans le cadre d'une nouvelle disposition de notre convention collective il est proposé aux employés de supprimer cet avantage et d'appliquer la convention à savoir financement moitié par l'employé ; l'employer a-t-il le droit de supprimer purement et simplement cet avantage ? Déposé par Patouthebest le 13/10/2011 15:40:37 Mon employeur m'informe qu'il met en place une mutuelle apparemment devenu obligatoire depuis cette année. Je suis seule salariée et j'ai déjà une mutuelle que je souhaiterais garder. Je suis dans l'entreprise depuis 6 ans, puis-je refuser cette mutuelle ou suis-je vraiment obliger de la prendre et de résilier la mienne ? Déposé par mathieu3744 le 04/10/2011 09:30:05 L'employeur de ma femme lui "impose" une mutuelle santé hôtellerie. Je paye déjà une très bonne mutuelle pour la famille, sommes-nous obligés d'y souscrire également? Les remboursements peuvent-ils être doublés? Merci de votre réponse. Réponse déposée par Webmestre le 04/10/2011 16:36:01 Toutes ces réponses sont du même ordre, d'abord il faut signaler à votre employeur que vous disposez d'une mutuelle obligatoire. Ensuite, on ne peut disposer de 2 mutuelles, la sécurité sociale enregistre une mutuelle au niveau de votre affiliation et non 2 ou 3. Déposé par margot le 05/09/2011 12:14:08 mon mari a une mutuelle familiale obligatoire avec son travail. Mon employeur va mettre en place elle aussi une mutuelle obligatoire. Suis je obligee d'y souscrire? Déposé par rthotmal le 22/08/2011 19:42:42 Mon entreprise actuelle m'informe par courrier d'une mutuelle obligatoire, hors je paie déjà une mutuelle obligatoire chez l'employeur de mon mari. Que dois - je faire ? Déposé par ainah le 08/04/2011 15:30:11 est ce qu'on doit résilier une mutuelle obligatoire pour le départ à la retraite? et comment la résilier? Déposé par chantal le 23/03/2011 15:45:18 j'ai 8 patrons,deux mutuelles dont une obligatoire chez un de mes patrons,un troisième m'impose une autre mutuelle obligatoire .ce n'est pas possible?

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